Dünyanın önde gelen çip üreticilerinden Intel, yeni CEO’su Lip-Bu Tan liderliğinde, çalışanlarına yönelik ofis düzenlemelerinde kıymetli bir değişikliğe gidiyor. Şirket, 1 Eylül’den itibaren haftada 4 gün ofisten çalışmayı zarurî hale getirdi. Bu yeni siyaset, daha evvel haftada 2 gün meskenden çalışmaya müsaade veren Intel’in, şirket içindeki üretkenliği artırmayı hedeflediği bir adım olarak öne çıkıyor.

Intel, Üretkenliği Artırmayı Hedefliyor

“Şahsen Çalışmak Daha Güzel ve Süratli Karar Almaya Yol Açar”

Intel CEO’su Lip-Bu Tan, ofise dönüş kararını, 2025 yılına ilişkin birinci çeyrek finansal sonuçlarının açıklandığı basın toplantısında duyurdu. Tan, çalışanların şahsen bir ortaya gelmesinin, daha ilgi cazibeli ve üretken tartışmaların önünü açtığını belirtti. Bu durumun, daha süratli ve daha güzel kararlar alınmasına katkı sağlayacağını vurgulayan Tan, tıpkı vakitte takım içindeki bağların güçleneceğini tabir etti.

Intel’den Finansal Beklentilerde Değişiklik

İlk Çeyrek Gelir Beklentilerin Üzerinde, Fakat Gelecek Çeyrek Beklentileri Düşük

Intel, birinci çeyrek için gelir beklentilerini aşarak 12,67 milyar dolar gelir elde etti. Lakin şirket, gelecek çeyrek için 11,8 milyar dolar gelir beklediğini açıkladı. Bu, analistlerin ortalama iddialarının altında kalırken, Intel’in operasyonel ve sermaye harcamalarını azaltma planları dikkat çekiyor.

İşten Çıkarmalar ve Yapısal Değişiklikler

Yönetim Katmanları Kaldırılacak, İşten Çıkarmalar Gerçekleşecek

Intel, operasyonel verimliliği artırmak gayesiyle iş gücünde de değişikliğe gidiyor. Şirket, yüzde 20 oranında çalışanını işten çıkarmayı planladığını duyurdu. Bu adımların, şirket içindeki bürokrasiyi ortadan kaldırarak mühendislik odaklı bir kültürün tekrar inşa edilmesine yardımcı olacağı söz ediliyor. 2024 yılı prestijiyle şirketin çalışan sayısının 108 bin 900’e düşmesi bekleniyor.

Intel, geçtiğimiz yıl 15 bin kişiyi işten çıkarmış ve 2023 yılı sonunda çalışan sayısı 124 bin 800’den 108 bin 900’e gerilemişti.